Convocatorio para la selección y contratación en Salud y Nutrición

La UNIÓN TEMPORAL  NUTRIENDO LA PRIMERA INFANCIA DEL CESAR 2020, ejecutará el Programa de Primera de Infancia en la Modalidad Familiar – DIMF, cuyo objeto es: OBJETO: PRESTAR LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN INICIAL EN EL MARCO DE LA ATENCIÓN INTEGRAL EN DESARROLLO INFANTIL EN MEDIO FAMILIAR -DIMF-, DE CONFORMIDAD CON LOS MANUALES OPERATIVOS DE LAS MODALIDADES FAMILIAR, EL LINEAMIENTO TÉCNICO PARA LA ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL ICBF, EN ARMONÍA CON LA POLÍTICA DE ESTADO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA DE CERO A SIEMPRE, en los Municipios del Departamento del Cesar, que se describen a continuación, por lo tanto, nos permitimos invitar a todos los interesados a presentar su hoja de vida para la selección de Salud y Nutrición y Docente Pedagógico, con el objetivo de desarrollar los procesos de ejecución del programa de primera infancia.

1 Vacantes a cubrir en el departamento del Cesar.

No VacantesPerfilMunicipio
1NutricionistaAguachica
1Docente PedagógicoPelaya

2 Plazo de la convocatoria

  • Fecha de Inicio: 19 de mayo de 2020 desde las 7:00 pm
  • Fecha de Cierre: 21 de mayo de 2020 desde las 7:00 pm

3 Requisitos para aplicar a las vacantes.

A continuación se describen los perfiles exigidos para cubrir las vacantes, estos perfiles, se describen en el MANUAL OPERATIVO MODALIDAD FAMILIAR PARA LA ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA versión 5 de fecha del 31/01/2020.

Descarga el manual operativo de la modalidad familiar – DIFM V5 del 31/01/2020 aquí

4 Funciones a desempeñar en cada uno de los perfiles requeridos

Las funciones a desarrollar por los diferentes perfiles, pueden ser consultadas en el siguiente link: Anexo Competencias, habilidades y funciones del talento humano

5 Inscripción de los aspirantes

Los profesionales que estén interesados en participar de la presente convocatoria, deberán enviar la hoja de vida a través de los correos electrónicos que para tal fin ha dispuesto la Unión Temporal y en el Asunto, indicar a que cargo desean aplicar. La hoja de vida se debe diligenciar, formato (Modelo Hoja de Vida) que se anexa en la presente convocatoria, con fotografía reciente y todos los soportes de identificación, estudio, conocimiento, experiencia y demás documentos requeridos para la vacante de su interés, cumpliendo con el perfiles establecido en el Manual Operativo de Modalidad Familiar DIMF V5 del 31/01/2020.

Los correos para la recepción de las hojas de vida son:

Para cargo del salud y nutrición: Si desea aplicar para el cargo de Coordinador pedagógico, enviar hoja de vida con todo los soportes de estudios, experiencias y demás requisitos señalados en el punto 6, a los correo: convocatoria.apsicosocial@gmail.com

Para cargo de Docente o Auxiliar Pedagógico: Si desea aplicar para el cargo de docentes o auxiliar pedagógico, enviar hoja de vida con todo los soportes de estudios, experiencias y demás requisitos señalados en el punto 6, al correo: convocatoria.docyaux@gmail.com

Conocimientos específicos: Conocimientos en manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, navegadores de internet y correo electrónicos)

6 Documentación a adjuntar y lugar de recepción

  • Nota1: Los soportes de estudios y de experiencia que se anexe a la hoja de vida, deben estar claros y legibles, con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos, de lo contrario, estos no serán tenidos en cuenta en el proceso de selección.
  • Nota 2: Las hojas de vida enviadas deben ser remitidas en formato PDF en un solo archivo en el que consten todos los soportes solicitados para acreditar identificación, estudio, conocimiento y experiencia, de acuerdo con el perfil definido.

ORDEN DE LA HOJA DE VIDA Y SUS DOCUMENTOS SOPORTE

#Descripción
1 HOJA DE VIDA FIRMADO (MAGNETICO), incluyendo una con fotografía fondo blanco reciente.
3 FOTOCOPIA DE LA CEDULA DE CIUDADANÍA
4 REGISTRO UNICO TRIBUTARIO (RUT) ACTUALIZADO (Mínimo agosto de 2019)
5 DIPLOMA: POSTGRADO – PROFESIONAL – TECNOLOGO – TECNICO – BACHILLER (Iniciando de los más recientes a los más antiguos)
6 ACTA DE GRADO
7 TARJETA PROFESIONAL (Si Aplica)
8 CERTIFICADO DE INSCRIPCIÓN Y/O RESOLUCION EXPEDIDA POR LA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL (Si Aplica)
9 CERTIFICADOS LABORALES (Iniciando de los más recientes a los más antiguos)
10 CERTIFICADOS DE OTROS ESTUDIOS (Iniciando de los más recientes a los más antiguos)
11 ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS (PROCURADURIA)
12 ANTECEDENTES FISCALES (CONTRALORIA)
13 ANTECEDENTES JUDICIALES (POLICIA)
14 REGISTRO NACIONAL DE MEDIDAS CORRECTIVAS (RNMC – POLICIA)
15 INHABILIDADES DE DELITOS SEXUALES (POLICIA)

Nota: para la consulta de las inhabilidades de delitos sexuales ingresar a la página:

https://inhabilidades.policia.gov.co:8080/consulta) a nombre de la UNION TEMPORAL  NUTRIENDO LA PRIMERA INFANCIA DEL CESAR 2020,   Nit: 901372397-2

7 Revisión de Hojas de Vida

Como operadores o contratantes realizaremos la verificación del cumplimiento del perfil de los aspirantes a partir de la información descrita en la hoja de vida, el número de días que tomará la revisión, la puntuación y selección de hojas de vida será:

  1. Revisión de hojas de vida  el 20 de mayo de 2020
  2. Solicitud y entrega de documentación para la contratación  20 al 21 de mayo de 2020

Una vez revisadas las hojas de vida aplicaremos el siguiente mecanismo de puntuación definido que permitirá conformar la lista de posibles elegibles, así:

Un puntaje máximo de 100 puntos los cuales serán distribuidos de la siguiente forma: 

  1. Hojas de vida: hasta 50 puntos máximo.
  2. Entrevista: hasta 50 puntos máximo.

En caso de no presentarse la información requerida, la experiencia no sé tendrá en cuenta.

Las hojas de vida que no cumpla con la totalidad de los documentos requeridos no serán calificadas y obtendrán cero (0) puntos.

Nota: Solo pasarán el proceso de selección aquellos aspirantes que logren un puntaje superior a 80 puntos y serán seleccionados los puntajes más altos de mayor a menos de acuerdo con el número de cupos disponible por rol en cada municipio a intervenir.

8 Solicitud y entrega de documentación para la contratación.

Los candidatos que hayan obtenido mayores puntajes y de acuerdo al número de municipios disponibles para cada rol en cada municipio, deberán entregar en físico su hoja de vida en la Sede Central de la UNIÓN TEMPORAL NUTRICION PARA LA VIDA ubicada en la cra 9 No  2-67 Aguachica, a fin de llevar a cabo el proceso de contratación.

Durante el  día de contratación, el futuro contratista deberá aportar copia de los examen médico los cuales serán decisivos para contratarlos: La verificación de la salud del futuro personal con el fin de comprobar que cuenta con las  condiciones físicas para desempeñar el cargo en específico, prevención de accidentes y evitar personas que se ausenten con frecuencia debido a los constantes quebrantos de salud.

9 Aspectos a tener en cuenta para posteriores procesos de selección del Equipo Territorial.

En el caso que en el desarrollo del contrato exista la necesidad de contratar una persona del Equipo territorial por razones de desvinculación o terminación de contrato, podrá emplearse en primera instancia la lista de elegibles contratando o vinculando en un plazo máximo de dos (2) días hábiles al nuevo integrante, o la contratación directa del personal que cumpla con los requisitos mínimos exigidos.

La Unión Temporal Nutriendo la Primera Infancia  NO reconocerá gastos de movilidad, para la presentación documentación, entrevista o legalización  del contrato.

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